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任職要求：
1、大專以上人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)。
2、有人力資源管理工作經(jīng)驗1年以上，對招聘、培訓(xùn)、績效等至少熟悉任一模塊的實踐經(jīng)驗。
3、具備基本招聘面試斟選（德才崗判斷）能力
4、有較好的文書駕馭能 力，掌握一般表格及圖片處理制作技巧；
5、執(zhí)行作風(fēng)果敢、有稽查、督導(dǎo)、檢查工作能力

工作職責(zé):
1、負責(zé)招聘任務(wù)指標的完成
2、負責(zé)監(jiān)檢督查同事、敢于糾偏指標完成
3、負責(zé)對人力資源模塊工作事務(wù)對接
4、呼應(yīng)兄弟部門（行政事務(wù)）的外協(xié)支持
5、部門管理事項執(zhí)行