職位描述
電話催收M1催收M2催收M3催收催收組長/主管經(jīng)驗
一、工作職責(zé)
1、掌握公司所負責(zé)/承接的產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)流程；
2、在上級的指導(dǎo)下，負責(zé)管理、帶領(lǐng)催收團隊達成公司各項業(yè)績目標(biāo)
3、依據(jù)制定的目標(biāo)，監(jiān)控產(chǎn)能達成情況、督促組員完成項目業(yè)績目標(biāo)；
4、不定期對組員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、至少2年電話催收從業(yè)經(jīng)驗及2年電話催收組長/主管經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力、談判調(diào)節(jié)能力，善于與不同人群溝通，抗壓能力強，執(zhí)行力強，無不良個人征信記錄。
三、工作時間
上班時間為9:00-12:30、14:00-18:30，每周排休2天。
四、薪酬福利
1.薪資10-15k，具體根據(jù)面試情況評定；
2.福利：五險一金、年終獎、季度購物卡、開門紅包、司慶獎、過節(jié)費、年終福利等。
1、掌握公司所負責(zé)/承接的產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)流程；
2、在上級的指導(dǎo)下，負責(zé)管理、帶領(lǐng)催收團隊達成公司各項業(yè)績目標(biāo)
3、依據(jù)制定的目標(biāo)，監(jiān)控產(chǎn)能達成情況、督促組員完成項目業(yè)績目標(biāo)；
4、不定期對組員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、至少2年電話催收從業(yè)經(jīng)驗及2年電話催收組長/主管經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力、談判調(diào)節(jié)能力，善于與不同人群溝通，抗壓能力強，執(zhí)行力強，無不良個人征信記錄。
三、工作時間
上班時間為9:00-12:30、14:00-18:30，每周排休2天。
四、薪酬福利
1.薪資10-15k，具體根據(jù)面試情況評定；
2.福利：五險一金、年終獎、季度購物卡、開門紅包、司慶獎、過節(jié)費、年終福利等。
工作地點
華英大廈(南商路)
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職位發(fā)布者
黃瑋瑩/人事經(jīng)理
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廣州騰睿人力資源服務(wù)有限公司+騰睿人力資源服務(wù)公司成立于2014年7月，注冊資本1000萬,與賽睿人力資源同屬為兄弟公司，曾為數(shù)千家大客戶提供人力資源外包服務(wù)解決方案。+公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)涉及人力資源服務(wù)、人才信息咨詢、人力資源流程外包（人事事務(wù)服務(wù)、代辦社會保險、住房公積金、招用工手續(xù)等）、外籍人服務(wù)、商保團險服務(wù)等，可根據(jù)客戶的需求提供個性化的人力資源外包服務(wù)解決方案。服務(wù)覆蓋全國350余家大型企業(yè)，近10000人的派遣服務(wù)。+擁有成熟的服務(wù)體系，專業(yè)的人力資源服務(wù)專業(yè)作為項目接口人，對于疑難問題可以及時有效的處理及反饋，在提高員工滿意度和把控用工風(fēng)險方面有豐富經(jīng)驗。+除深圳本地的人力資源服務(wù)外包，我們還提供異地人事代理。在員工入離職、社保&公積金的申報、轉(zhuǎn)移、封存等方面都能做到很好的把控。+公司倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念，以品牌代理服務(wù)為主導(dǎo)，致力于為國內(nèi)行業(yè)客戶提供系統(tǒng)全面的服務(wù)解決方案。
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