崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系
2. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等管理工作
3. 制定并落實公司行政管理制度,保障公司行政工作高效運行
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的企業(yè)形象
5. 負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛
6.文字功底扎實,可撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿等
7.組織公司各類活動
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力
5. 熟練使用辦公軟件,具備良好的寫作能力