任職要求:
1.在公司總經(jīng)理安排下工作,具體負(fù)責(zé)公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作;
2.認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù),辦理公司總經(jīng)理交辦事情,并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況;
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理,督促工作人員辦理事務(wù),對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報;
4.定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作;
5.行駛?cè)粘1O(jiān)督權(quán)利,對違反公司規(guī)章制度的行為作出公正處理;
6.完善公司的人事管理工作,選拔優(yōu)秀人才填充公司人才庫,壯大公司隊伍。
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