崗位職責:
1.負責公司招聘輔助工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2.負責安排公司新入職員工培訓工作;
3.負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)資料的收集和人事檔案管理;
4.負責公司員工的考勤管理,各類臺賬更新匯總工作;
5.積極主動熟悉公司部門業(yè)務,并在此基礎(chǔ)上負責部門人事相關(guān)事務的執(zhí)行和落實;
6.關(guān)注員工狀態(tài),妥善處理員工關(guān)系,營造良好的工作氛圍;
7.填制和分析各類人事報表;
8.推進員工技能及職稱評審等工作;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.學歷:本科及以上;
2.專業(yè):不限;
3.25-40歲;
4.良好的溝通能力,表達能力,組織能力;
5.熟練掌握辦公軟件以及辦公自動化系統(tǒng);
6.精通與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
7.中共黨員優(yōu)先。
勞務派遣經(jīng)營許可認證
勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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