崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家,行業(yè)或企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助總監(jiān)制定工藝技術(shù)工作的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工藝治理方案,經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)后,督導(dǎo)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的工藝管理工作,貫徹執(zhí)行公司制度,負(fù)責(zé)對(duì)車間、工序執(zhí)行的工藝管理制度、工藝管理指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行監(jiān)督、考核。負(fù)責(zé)管理車間工藝文件的編輯和歸檔工作,起到上傳下達(dá)的作用,生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常時(shí),協(xié)助總監(jiān)查找原因,制定整改措施,完善工藝;
3、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況,指導(dǎo)督促車間及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題,做好工藝服務(wù),如出現(xiàn)解決不了的問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào);
4、對(duì)車間違反工藝紀(jì)律、出現(xiàn)質(zhì)量缺陷,以及客戶反饋質(zhì)量事故,有權(quán)下通知單進(jìn)行處罰及責(zé)令整改并及時(shí)進(jìn)行原因分析,提出修改建議,經(jīng)報(bào)批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量和設(shè)備事故的分析處理,做好信息反饋工作管理,收集客戶需求,并及時(shí)反饋到車間。
6、及時(shí)協(xié)助完成生產(chǎn)部的應(yīng)急工作,協(xié)助總監(jiān)完成質(zhì)量的改善和提高工作。
7、做好數(shù)據(jù)管理、分析數(shù)據(jù),為技術(shù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量及時(shí)制訂質(zhì)量預(yù)防措施和糾正措施。 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工藝控制及產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告的出示,為供應(yīng)公司采購(gòu)提供有力依據(jù)。
9、協(xié)助總監(jiān)及銷售負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù),改善產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶需求,提高市場(chǎng)占有率。
10、深入車間,掌握真實(shí)數(shù)據(jù)資料,通過(guò)加強(qiáng)和改善工藝管理控制,確保質(zhì)量基礎(chǔ)上最大限度降低成本。
11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)車間新工藝執(zhí)行且保證質(zhì)量、安全兩不誤,
12、嚴(yán)格遵守保密制度,對(duì)產(chǎn)品配方、化工使用等工藝技術(shù)嚴(yán)格保密,不得泄密。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有鋰電池生產(chǎn)、檢驗(yàn)等扎實(shí)的理論知識(shí);
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的文字編輯能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行工藝方案制定、實(shí)施、分析及總結(jié);
3、能夠熟練掌握各種試驗(yàn)及化驗(yàn)設(shè)備,能夠?qū)υ囼?yàn)及化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié);
4、對(duì)工藝試驗(yàn)工作有高度的熱忱及責(zé)任感,具備奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
5、工作積極主動(dòng)、細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理有較強(qiáng)的能力;
6、肯吃苦、愛(ài)鉆研,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇:繳納社保、年底獎(jiǎng)金、工齡工資,包吃包住、開(kāi)年紅包。
薪資:5000-10000(面議)