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    更新于 1月4日

    工藝技術(shù)員

    5千-1萬(wàn)
    • 平頂山新華區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    工藝設(shè)計(jì)新品導(dǎo)入(NPI)工藝改良
    崗位職責(zé):
    1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家,行業(yè)或企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助總監(jiān)制定工藝技術(shù)工作的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工藝治理方案,經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)后,督導(dǎo)執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的工藝管理工作,貫徹執(zhí)行公司制度,負(fù)責(zé)對(duì)車間、工序執(zhí)行的工藝管理制度、工藝管理指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行監(jiān)督、考核。負(fù)責(zé)管理車間工藝文件的編輯和歸檔工作,起到上傳下達(dá)的作用,生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常時(shí),協(xié)助總監(jiān)查找原因,制定整改措施,完善工藝;
    3、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況,指導(dǎo)督促車間及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題,做好工藝服務(wù),如出現(xiàn)解決不了的問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào);
    4、對(duì)車間違反工藝紀(jì)律、出現(xiàn)質(zhì)量缺陷,以及客戶反饋質(zhì)量事故,有權(quán)下通知單進(jìn)行處罰及責(zé)令整改并及時(shí)進(jìn)行原因分析,提出修改建議,經(jīng)報(bào)批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    5、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量和設(shè)備事故的分析處理,做好信息反饋工作管理,收集客戶需求,并及時(shí)反饋到車間。
    6、及時(shí)協(xié)助完成生產(chǎn)部的應(yīng)急工作,協(xié)助總監(jiān)完成質(zhì)量的改善和提高工作。
    7、做好數(shù)據(jù)管理、分析數(shù)據(jù),為技術(shù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量及時(shí)制訂質(zhì)量預(yù)防措施和糾正措施。 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工藝控制及產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告的出示,為供應(yīng)公司采購(gòu)提供有力依據(jù)。
    9、協(xié)助總監(jiān)及銷售負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù),改善產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶需求,提高市場(chǎng)占有率。
    10、深入車間,掌握真實(shí)數(shù)據(jù)資料,通過(guò)加強(qiáng)和改善工藝管理控制,確保質(zhì)量基礎(chǔ)上最大限度降低成本。
    11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)車間新工藝執(zhí)行且保證質(zhì)量、安全兩不誤,
    12、嚴(yán)格遵守保密制度,對(duì)產(chǎn)品配方、化工使用等工藝技術(shù)嚴(yán)格保密,不得泄密。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,具有鋰電池生產(chǎn)、檢驗(yàn)等扎實(shí)的理論知識(shí);
    2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的文字編輯能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行工藝方案制定、實(shí)施、分析及總結(jié);
    3、能夠熟練掌握各種試驗(yàn)及化驗(yàn)設(shè)備,能夠?qū)υ囼?yàn)及化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié);
    4、對(duì)工藝試驗(yàn)工作有高度的熱忱及責(zé)任感,具備奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
    5、工作積極主動(dòng)、細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理有較強(qiáng)的能力;
    6、肯吃苦、愛(ài)鉆研,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
    福利待遇:繳納社保、年底獎(jiǎng)金、工齡工資,包吃包住、開(kāi)年紅包。
    薪資:5000-10000(面議)

    工作地點(diǎn)

    平頂山新華區(qū)龍門(mén)大道與建設(shè)路交叉口東北約200米

    職位發(fā)布者

    李女士/人力資源

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo河南恒一鋰能科技有限公司
    河南恒一鋰能科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“恒一鋰能”)位于平頂山市新華區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),注冊(cè)資金1.99億元,是一家從事高科技、環(huán)保、無(wú)污染型鋰離子電池及其材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的全智能化高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。公司總投資15億元,一期占地77畝,總資產(chǎn)5億,廠房建筑面積約4萬(wàn)平方米。二期規(guī)劃160畝,建設(shè)日產(chǎn)500萬(wàn)支高倍率鋰電池。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航模飛機(jī)、電動(dòng)工具、移動(dòng)電源、消費(fèi)電子等領(lǐng)域,遠(yuǎn)銷美國(guó)、歐洲、東南亞、印度等地。具有產(chǎn)能高、產(chǎn)值大的優(yōu)勢(shì)。典型案例。恒一鋰能2021年9月簽約新華區(qū),2021年10月入駐,2022年2月6日正式投產(chǎn),僅用4個(gè)月的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)從落戶到投產(chǎn)。體現(xiàn)了快招商、快落地、快投產(chǎn)、快見(jiàn)效的“新華速度”,展現(xiàn)了“起步即沖刺,開(kāi)局即決戰(zhàn)”的“新華氣魄”。被國(guó)務(wù)院政策研究中心列為先進(jìn)典型案例。獲得2023年第七屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽青年雙創(chuàng)組平頂山?jīng)Q賽第一名,全省決賽第二名。主要產(chǎn)品。公司產(chǎn)品以18650圓柱型高倍率鋰電池為主,現(xiàn)有產(chǎn)能30億瓦時(shí)。鋰電池具有電壓高、體積小、質(zhì)量輕、能量高、無(wú)記憶效應(yīng)、無(wú)污染、自放電小、循環(huán)壽命長(zhǎng)等優(yōu)點(diǎn),是21世紀(jì)發(fā)展的理想能源。重視研發(fā)。公司建有研發(fā)中心,并與中南大學(xué)、河南城建學(xué)院、平頂山學(xué)院等省內(nèi)外多所高校和科研院所開(kāi)展"產(chǎn)學(xué)研"合作,在自主創(chuàng)新的過(guò)程中建立了一套以“市場(chǎng)﹣研發(fā)﹣生產(chǎn)”為核心的運(yùn)行機(jī)制,開(kāi)展包括工藝技術(shù)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)、鋰電材料應(yīng)用等領(lǐng)域的研究。經(jīng)營(yíng)理念。公司以人為本,秉承“視用戶為上帝,視質(zhì)量為生命”的宗旨,履行“質(zhì)量是根本,服務(wù)創(chuàng)一流”的承諾,堅(jiān)持“持之以恒,品質(zhì)如一”和“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以用戶為中心,以質(zhì)量為發(fā)展,以管理為保障”的經(jīng)營(yíng)理念;打造一支創(chuàng)新、服務(wù)一體化的專業(yè)隊(duì)伍,力爭(zhēng)使公司成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)。發(fā)展規(guī)劃。“持之以恒、品質(zhì)如一”是恒一人對(duì)品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新等方面的極致追求。面對(duì)未來(lái),恒一人將發(fā)揚(yáng)“奮力拼搏、追求卓越”的企業(yè)精神。二期規(guī)劃160畝,建設(shè)日產(chǎn)500萬(wàn)支高倍率鋰電池。利用企業(yè)自身的科技優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),打造新華區(qū)新能源新材料產(chǎn)業(yè)基地,助推平頂山新能源新材料做大做強(qiáng),發(fā)展成為“具有領(lǐng)先自主研發(fā)能力、國(guó)內(nèi)一流消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)基地”。健全制度。落實(shí)安全主體責(zé)任,建立雙預(yù)防機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案。獲得ISO環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全意識(shí),簽訂安全責(zé)任書(shū),落實(shí)三級(jí)安全教育,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康預(yù)防,落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任,規(guī)范企業(yè)員工環(huán)保行為,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)排放。關(guān)愛(ài)員工。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,公司始終堅(jiān)持以待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。為員工購(gòu)買(mǎi)社保、提供福利,解決住宿、飲食困難。做有溫度的企業(yè)。回饋社會(huì)。公司的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)各界的支持幫助,企業(yè)不忘回饋社會(huì),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,奉獻(xiàn)愛(ài)心。分別在2022、2023年度鄉(xiāng)村振興河南專場(chǎng)暨“99公益日”捐贈(zèng)善款250萬(wàn)元。被授予“優(yōu)秀愛(ài)心企業(yè)”和公益活動(dòng)“先進(jìn)單位”。
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