崗位職責(zé):
1、 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù),做好電子數(shù)據(jù)記錄及原始紙質(zhì)資料的存檔維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的日常維護(hù)工作(新增、變更及前程無憂人事代理的銜接);
3、 落實(shí)員工關(guān)愛計(jì)劃,包括員工生日、體檢、結(jié)婚、生育、親屬亡故等各類慰問;
4、 提供各類后勤服務(wù),包含采購發(fā)放辦公用品、預(yù)定票務(wù)酒店、辦理員工名片工卡等;
5、 參與年會、工會活動等大型會議活動的后勤保障工作;
6、 辦公用品和固定資產(chǎn)的采買、盤點(diǎn),相關(guān)費(fèi)用報銷工作;
7、 監(jiān)督辦公室環(huán)境衛(wèi)生,確保辦公場所整潔有序;
8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及日常對外接待工作。
職位要求:
1、 大本及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練使用相關(guān)辦公軟件;較強(qiáng)的策劃能力和人際敏感性,處事公正,具備保密意識,責(zé)任心強(qiáng);
4、 執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的抗壓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。