職位描述:
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,和一系列招聘工作事項(xiàng)。
2負(fù)責(zé).員工入職、離職管理,社保繳納等工作。
3作為員工和學(xué)校管理層之間的溝通橋梁,定期組織員工座談會(huì)或滿意度調(diào)查,收集員工的意見(jiàn)和建議。
4.文學(xué)功底扎實(shí),不定期在公眾號(hào)上發(fā)表文章。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策等。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。