崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和銷售需求,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,包括生產(chǎn)能力的規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度的安排、生產(chǎn)任務(wù)的分配等;
2嚴(yán)格執(zhí)行的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析,組織制定并實(shí)施相應(yīng)的糾正措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求;
3.制定并執(zhí)行嚴(yán)格的成本控制措施,包括原材料成本的核算、生產(chǎn)成本的監(jiān)控、人工成本的管控等;
4.負(fù)責(zé)成本的調(diào)查和分析,組織制定并實(shí)施相應(yīng)的成本控制措施,確保成本控制在公司要求范圍內(nèi);
5.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與生產(chǎn)個(gè)部門之間的溝通和協(xié)作,確保成本控制的合理性和有效性;
6.負(fù)責(zé)組織設(shè)備人員編制設(shè)備維修保養(yǎng)、檢修、大修計(jì)劃并組織實(shí)施并檢查、協(xié)調(diào)、考核;
7.制定并執(zhí)行完善的人員管理制度,包括培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等方面;
8.負(fù)責(zé)人員的調(diào)配和優(yōu)化,確保人員配置滿足生產(chǎn)需求并降低人員成本;
9.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn);
任職要求:
1. 6S管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、懂ISO9000體系;
2. 從事3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作、有食品工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
公司待遇:每周單休、節(jié)假日休息、繳納社保、有工作餐、通勤車、可提供住宿、節(jié)日福利、定期團(tuán)建