崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系 (包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面建議,建立公司管理體系,并致力于提高公司綜合管理水平,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。
任職要求:
1、211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有大型企業(yè)3年人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文案能力和語言表達(dá)能力;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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