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1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定有效的銷售策略及實施方案，并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標；

2、建立和管理銷售隊伍，參與銷售人員招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)，并根據(jù)公司的短期和長期目標，為銷售人員制定明確和可實現(xiàn)的目標；

3、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保執(zhí)行的準確性、及時性；

4、負責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理，對日常KPI的各項指標進行跟蹤考核；

5、規(guī)范銷售流程，組織召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，及時指導(dǎo)銷售團隊工作；

6、協(xié)助下屬團隊快速找到目標意向客戶，為客戶解決問題，以達成合作協(xié)議；

7、重點項目的挖掘、公關(guān)與談判。

任職要求：

1、具有敏感的商業(yè)和市場意識，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、擁有較強的分析問題及解決問題的能力；

3、執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4、出色的市場洞察能力、具備豐富的營銷經(jīng)驗；

5、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊合作能力；

6、前期需要熟悉業(yè)務(wù)，有業(yè)績以后開始組建團隊。