職位描述
人力資源管理培訓員工關系薪酬福利績效管理人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位職責：
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)
6.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤，反饋；
7.負責員工薪資核算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
工作時間：
8:30-17:00，做六休一，包吃包住
職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、加班補助、五險
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)
6.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤，反饋；
7.負責員工薪資核算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
工作時間：
8:30-17:00，做六休一，包吃包住
職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、加班補助、五險
工作地點
新飛路951號
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