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善糧匯專注并堅(jiān)持有機(jī)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈第11年，自有種業(yè)公司，擁有了上百個(gè)水稻、旱稻新品中專利，已經(jīng)從2023年的日新月異發(fā)展至2024年的“突飛猛進(jìn)”階段。

公司首創(chuàng)新進(jìn)成員合伙人機(jī)制和原團(tuán)隊(duì)成員的【基本月薪+提成獎(jiǎng)勵(lì)】機(jī)制并行的管理，為更好更大規(guī)模地服務(wù)好越來越多的食養(yǎng)健康追求品質(zhì)生活的客戶，弘揚(yáng)餐桌健康食養(yǎng)解決方案，善糧匯期待有志于弘揚(yáng)善糧善業(yè)的同道中人同行并共同成長、成就：

機(jī)制一，即現(xiàn)行薪金制度，每月基本月薪+當(dāng)月績效提成和獎(jiǎng)勵(lì)等，主要適用于公司既有的所有員工（不含自愿選擇轉(zhuǎn)為合伙人機(jī)制的員工），本機(jī)制約定如下：

1、經(jīng)理起點(diǎn)月薪7200+（根據(jù)自我選擇的職級和相應(yīng)的工作績效商定，高級可達(dá)5萬+）+每月績效獎(jiǎng)金（每月結(jié)算公告、上不封頂）；

2、季度和半年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)與年度達(dá)標(biāo)分紅規(guī)則明確，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)可自行計(jì)算，公司有可衡量、可預(yù)測的收入增長機(jī)制；

3、五險(xiǎn)一金規(guī)范，每月15日及時(shí)發(fā)放薪資；

4、公司每日免費(fèi)有機(jī)營養(yǎng)蔬食午餐，也可自助種子胚芽米煮飯、糙米米漿食飲等；【善糧食養(yǎng)?吃出健康】從善糧匯自己的家人們自身受益開始；

5、公司堅(jiān)持“無標(biāo)準(zhǔn)不推廣原則”，經(jīng)理本人及所管下屬必須全員的年度、半年度、季度、月度、周和日的工作目標(biāo)、工作思維模型（包括但不限于業(yè)務(wù)基本功、首問責(zé)任制、專業(yè)直接對接賦能業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的全業(yè)務(wù)鏈服務(wù)、六點(diǎn)工作制、參會(huì)、參展、工作匯報(bào)、項(xiàng)目執(zhí)行等）明確，且每周、月度、季度的滾動(dòng)更新；

6、公司堅(jiān)持踐行“自驅(qū)成長”機(jī)制，即公司所有員工，含職業(yè)經(jīng)理人和股東員工或高管等，都必須以“為公司客戶全力以赴創(chuàng)造價(jià)值并提升用戶體驗(yàn)為一切工作付出的終極目的，不因自己對公司制度的不了解或不周全的誤解而免責(zé)，人人必需自行主動(dòng)學(xué)習(xí)成長，唯有自己主動(dòng)且做得足夠優(yōu)秀方可能獲得最優(yōu)最快的生命價(jià)值積累；

7、公司所有業(yè)務(wù)及相關(guān)人員，均執(zhí)行任務(wù)工作制，以個(gè)人和部門均完成每日六點(diǎn)工作為基本標(biāo)準(zhǔn)。凡當(dāng)日未達(dá)成基本標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人或部門，均須自找直接上級主管協(xié)助完成后下班，或調(diào)整當(dāng)日六點(diǎn)工作任務(wù)后在次日晨會(huì)時(shí)公告。

晉升發(fā)展快，成長空間大：

1、全面施行扁平化管理，快速晉升；

2、公司正值快速上升期，入局先機(jī)難得，敢想敢當(dāng)且能行動(dòng)的收效顯著者，可帶隊(duì)開疆拓土憑業(yè)績增加收入，特別優(yōu)秀的還有機(jī)會(huì)晉升為善糧匯銷售公司的高管或合伙人！

崗位職責(zé)：

1、清晰“公司薪酬機(jī)制”并能熟練賦能團(tuán)隊(duì)的潛能開發(fā)、培訓(xùn)，和新業(yè)務(wù)的開拓、以及公司分配線索的業(yè)務(wù)跟進(jìn)與督導(dǎo)執(zhí)行；

2、用好公司總體規(guī)劃并落實(shí)實(shí)體和線上產(chǎn)品規(guī)劃及落地工作，包括用戶研究、收集需求，提出產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、包裝創(chuàng)新匹配需求、推進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布需求等；

3、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品（如米線、煎餅）的銷售規(guī)劃、產(chǎn)品落地和產(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)等重點(diǎn)負(fù)責(zé)，協(xié)助公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略落地；

4、對業(yè)務(wù)、客服、企劃、市場等部門給予支持，結(jié)合客戶需求和經(jīng)營目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品與包裝匹配渠道和客戶的需求創(chuàng)新與滿足，并提煉后建立文檔；

5、擅用新媒體營銷落實(shí)，能夠撰寫高質(zhì)量的文案或?qū)徃宥ǜ澹f(xié)調(diào)/推動(dòng)協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線與維護(hù)、創(chuàng)新；

6、能夠?qū)Ξa(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、行業(yè)市場、競爭對手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估；

7、負(fù)責(zé)制定配套產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化流程建議，持續(xù)改善產(chǎn)品并支持整體業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位要求：

1、一年以上TO B/C銷售經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維力強(qiáng)，可獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品規(guī)劃；

2、擅長專注用戶思維溝通，具有較強(qiáng)的用戶理解和內(nèi)容理解能力；

3、具備一定的審美能力，熟悉B/C端客戶業(yè)務(wù)特性和場景，擅長商務(wù)談判和演講；

4、具有良好的項(xiàng)目管理意識，善于從數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略；

5、心胸開闊、熱愛讀書學(xué)習(xí)，凡事有目標(biāo)、講效率、懂ROI決策機(jī)制；

6、工作習(xí)慣不設(shè)崗位和思維邊界，擅長“現(xiàn)場看板管理”和“首問責(zé)任制”；

7、本科或同等以上學(xué)歷，敢于學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，市場營銷和計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

機(jī)制二，即銷售合伙人機(jī)制，即公司種子聯(lián)創(chuàng)們、或真正看懂善糧匯有機(jī)胚芽米的價(jià)值者，想要投身善糧匯善業(yè)并弘揚(yáng)其產(chǎn)品利益他人和社會(huì)的，均可自定每月業(yè)績收益目標(biāo)遵照“三三三”原則分潤獲益，或以折算后實(shí)得總費(fèi)用為有效銷售金額的20%每月結(jié)算。具體的工作業(yè)績目標(biāo)和關(guān)鍵事項(xiàng)明細(xì)，均對應(yīng)第一種機(jī)制的對應(yīng)部分內(nèi)容！