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    更新于 1月15日

    平臺(tái)運(yùn)營

    7千-1.2萬·15薪
    • 新余渝水區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1.負(fù)責(zé)制定策劃和擬定公司運(yùn)營戰(zhàn)略、長短期發(fā)展規(guī)劃,確保平臺(tái)的發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

    2.制定及優(yōu)化運(yùn)營平臺(tái)的運(yùn)營方案、運(yùn)營管理體系,建立并不斷完善平臺(tái)的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn),提升運(yùn)營效率。

    3.負(fù)責(zé)制定平臺(tái)推廣方案,包括線上線下的廣告投放、活動(dòng)策劃、合作推廣等,以提升平臺(tái)的知名度和用戶數(shù)量。

    4.負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)外推廣拉新,能識(shí)別和挖掘合作機(jī)會(huì),懂得整合渠道、資源支撐業(yè)務(wù),從而拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

    5.關(guān)注競品商家及同類目商家動(dòng)向,研究其商品結(jié)構(gòu)及運(yùn)營策略,并提出針對(duì)性的優(yōu)化方案。

    6.負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析總結(jié),對(duì)用戶行為、活躍度、留存率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)跟蹤和分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出可行的優(yōu)化方案,調(diào)整運(yùn)營策略,提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)價(jià)值。

    7.有效獲取市場和行業(yè)信息,利用后臺(tái)數(shù)據(jù)收集工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及分析,并提供有效應(yīng)對(duì)方案。

    8.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),培養(yǎng)搭建合適的、優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)。

    9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。

    10.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源。

    11.開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、行為及需求,通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式,深入了解用戶需求和行為特點(diǎn)。

    12.周期性策劃專題運(yùn)營活動(dòng),以提升用戶體驗(yàn)和參與度為目標(biāo),策劃并執(zhí)行各類運(yùn)營活動(dòng)。

    13.參與制定有效活躍流量的轉(zhuǎn)化策略,將各類引流成功導(dǎo)入線上,提升平臺(tái)的活躍度和用戶黏性。

    14.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)和城市服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),為平臺(tái)的未來發(fā)展提供有力支持。

    工作地點(diǎn)

    仰天崗大道

    職位發(fā)布者

    汪先生/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
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