工作職責(zé):負(fù)責(zé)招聘、績效管理、員工關(guān)系處理、培訓(xùn)等人力資源管理工作
任職資格:
1.專業(yè)教育背景要求:社會學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè),人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理等管理類專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)的大學(xué)及以上學(xué)歷。
2.既有知識和能力要求:對企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程有一定的了解掌握,對國家及自治區(qū)勞動關(guān)系、薪酬福利、社會保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策較為熟悉;具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和一定的的薪酬及社保管理經(jīng)驗(yàn)。(對高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者暫不作此項(xiàng)要求)
3.工作經(jīng)歷要求:具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷者或高校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
其他要求:具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及飽滿的工作熱情,工作堅(jiān)持原則、注重細(xì)節(jié);有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識較強(qiáng);邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;具有一定的抗壓能力,工作態(tài)度積極樂觀。
工作地點(diǎn):新疆·烏魯木齊
烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
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