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    更新于 7月1日

    飛控軟件開發(fā)工程師

    8千-1.2萬
    • 長春寬城區(qū)
    • 1-3年
    • 碩士
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    嵌入式自動控制C++架構(gòu)設(shè)計
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)無人機飛控系統(tǒng)嵌入式軟件的開發(fā)、測試、改進以及優(yōu)化等工作;

    2.編寫飛控軟件報告。

    任職要求:

    1.計算機、自動控制等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬至本科。

    2. 2年以上C++開發(fā)工作經(jīng)驗,精通C、C++語言編程,具有良好的編程習(xí)慣。

    3.有一定的軟件架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫能力。
    4.具有ARM項目工作經(jīng)驗,熟悉Pixhawk,APM等飛控者優(yōu)先。
    5.對飛行器開發(fā)工作具有強烈的熱情,學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強,責(zé)任心強,有良好的抗壓能力和團隊合作精神。


    招聘對象及有關(guān)待遇

    1、招聘對象

    2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生;社會有相關(guān)工作經(jīng)歷人員,具有無人機行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

    2、有關(guān)待遇

    (1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放,試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優(yōu)秀應(yīng)聘者,稅前工資一人一議。

    (2)入職補貼:新員工可據(jù)實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費,異地員工額外可報銷5天酒店住宿費;

    (3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規(guī)定的各項保險及住房公積金。

    (4)獎勵與激勵政策:根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪;年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金;表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。

    (5)政府人才補貼(二選一):高校畢業(yè)生租房和生活補貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續(xù)2年按月發(fā)放)、一次性安家補貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。

    (6)在職培訓(xùn):提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機會。

    (7)帶薪休假:享受國家規(guī)定各類休假政策。

    (8)節(jié)日福利:入職即享受四節(jié)福利。

    (9)免費體檢:享受每年免費體檢一次(慈銘體檢機構(gòu))。

    (10)就餐補貼:享受每月就餐補貼。

    (11)交通補貼:享受每月交通補貼。

    (12)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。

     

    工作地點

    明溪路1759號科技企業(yè)孵化器E301室

    職位發(fā)布者

    欒雨墨/人事專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    長春長光博翔無人機有限公司
    長春長光博翔無人機有限公司(簡稱“長光博翔”)成立于2021年9月,位于長春市北湖科技開發(fā)區(qū)長春智能光谷產(chǎn)業(yè)園,是由中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機械與物理研究所(簡稱“長春光機所”)、研究團隊及自然人等股東合資組建的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要開展特種無人機研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù),并提供特殊需求解決方案和定制化服務(wù)。公司現(xiàn)招聘研發(fā)人員,正式員工可享有以下待遇:有關(guān)待遇(1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放,試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優(yōu)秀應(yīng)聘者,稅前工資一人一議。(2)入職補貼:新員工可據(jù)實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費,異地員工額外可報銷5天酒店住宿費;(3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規(guī)定的各項保險及住房公積金。(4)獎勵與激勵政策:根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪;年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金;表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。(5)政府人才補貼(二選一):高校畢業(yè)生租房和生活補貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續(xù)2年按月發(fā)放)、一次性安家補貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。(6)在職培訓(xùn):提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機會。(7)帶薪休假:享受國家規(guī)定各類休假政策。(8)節(jié)日福利:入職即享受四節(jié)福利。(9)免費體檢:享受每年免費體檢一次(慈銘體檢機構(gòu))。(10)就餐補貼:享受每月就餐補貼。(11)交通補貼:享受每月交通補貼。(12)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。
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