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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)無人機(jī)光電吊艙視頻、圖像（可見、紅外、激光點(diǎn)云、光譜）的目標(biāo)檢測、識(shí)別、跟蹤算法。

2、負(fù)責(zé)圖像處理、識(shí)別、跟蹤算法的代碼實(shí)現(xiàn)、集成、測試與維護(hù)；根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目需求，將算法適配、調(diào)優(yōu)并應(yīng)用于產(chǎn)品和現(xiàn)場環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)以上開發(fā)過程文檔編寫。

任職要求：

1、圖像處理、模式識(shí)別、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別相關(guān)背景，有以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉計(jì)算機(jī)視覺和圖像處理的常用方法（物體檢測、跟蹤、分割、分類識(shí)別、目標(biāo)跟蹤等）。

3、熟練掌握C/C++/Python/Matlab等編程語言。

4、熟悉TensorFlow、Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架，熟悉OpenCV庫函數(shù)。

5、具有扎實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)，良好的分析能力和創(chuàng)新意識(shí)。

6、很好的溝通和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　有關(guān)待遇

（1）工資及獎(jiǎng)金：聘用人員試用期3～6個(gè)月，試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放，試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對(duì)特別優(yōu)秀應(yīng)聘者，稅前工資一人一議。

（2）入職補(bǔ)貼：新員工可據(jù)實(shí)報(bào)銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)，異地員工額外可報(bào)銷5天酒店住宿費(fèi)；

（3）保險(xiǎn)與住房公積金：試用期即繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪；年度按公司業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。

（5）政府人才補(bǔ)貼（二選一）：高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼（博士6萬元/人，碩士3.6萬元/人，本科2.4萬元/人，連續(xù)2年按月發(fā)放）、一次性安家補(bǔ)貼（博士4.8萬元/人，碩士3萬元/人，本科1.8萬元/人）。

（6）在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（7）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。

（8）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利。

（9）免費(fèi)體檢：享受每年免費(fèi)體檢一次（慈銘體檢機(jī)構(gòu)）。

（10）就餐補(bǔ)貼：享受每月就餐補(bǔ)貼。

（11）交通補(bǔ)貼：享受每月交通補(bǔ)貼。

（12）部門活動(dòng)：公司不定期利用非工作時(shí)間組織各類團(tuán)建活動(dòng)增進(jìn)交流。