職位描述
監(jiān)理服務(wù)行業(yè)造價咨詢服務(wù)行業(yè)
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定薪酬政策，建立并完善薪酬績效管理體系;
2.熟悉各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、協(xié)助完善績效考核制度;
3.推動績效方案在各部門的落地執(zhí)行，在執(zhí)行過程中給予各部門必要支持，并提出績效改進(jìn)建議;
4.按照績效考核制度按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)處理考核異常;
5.根據(jù)績效考核工作實(shí)際開展情況,定期協(xié)助完善考核方法,組織改進(jìn)考核工作;
6.負(fù)責(zé)考勤、績效、薪酬、核算、招聘等相關(guān)工作。
任職要求
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有監(jiān)理、造價咨詢服務(wù)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有績效、薪酬模塊工作3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的溝通能力及領(lǐng)悟力，執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定薪酬政策，建立并完善薪酬績效管理體系;
2.熟悉各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、協(xié)助完善績效考核制度;
3.推動績效方案在各部門的落地執(zhí)行，在執(zhí)行過程中給予各部門必要支持，并提出績效改進(jìn)建議;
4.按照績效考核制度按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)處理考核異常;
5.根據(jù)績效考核工作實(shí)際開展情況,定期協(xié)助完善考核方法,組織改進(jìn)考核工作;
6.負(fù)責(zé)考勤、績效、薪酬、核算、招聘等相關(guān)工作。
任職要求
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有監(jiān)理、造價咨詢服務(wù)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有績效、薪酬模塊工作3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的溝通能力及領(lǐng)悟力，執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利: 五險、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
中泰廣場(北門)1715室
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職位發(fā)布者
王秀玉/負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
中天昊建設(shè)管理集團(tuán)股份有限公司山西分公司我公司專業(yè)從事工程監(jiān)理、工程造價、工程咨詢、全過程審計等服務(wù)，現(xiàn)有監(jiān)理綜合資質(zhì)、水利監(jiān)理資質(zhì)、公路監(jiān)理資質(zhì)，人防監(jiān)理資質(zhì)、信息監(jiān)理資質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)理資質(zhì)、設(shè)備監(jiān)理甲級資質(zhì)、造價甲級資質(zhì)、咨詢甲級資信、工程設(shè)計乙級資質(zhì)等。
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