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崗位職責：

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的研討和制定；

2、負責公司消防、安全管理工作；

3、負責公司行政及后勤管理；

4、負責公司安保的管理工作；

5、負責公司重大會議、活動和接待工作的工作統(tǒng)籌；

6、全面負責公司基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作；

7、負責協(xié)助公司高層全面建設(shè)企業(yè)文化；

8、負責與政府相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)；

9、負責公司文件管理工作；

10、負責公司車輛管理工作；

11、負責公司網(wǎng)站及公司的內(nèi)部局域網(wǎng)絡的管理工作；

12、負責公司電子監(jiān)控設(shè)備的管理工作；

13、負責公司營業(yè)執(zhí)照的年審以及部分項目申報和材料編制報審；

14、負責組織部門內(nèi)部技能培訓和學習，負責指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，進行工作指導、工作建議和工作考核；

任職要求：

1、有政府及機關(guān)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先，善于與政府口對接；

2、40歲以上，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

3、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力；

4、良好的承壓能力及極強的執(zhí)行力；

薪資待遇：

身體健康，年齡40歲以上，政府及機關(guān)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先

單休，薪資5000-6000，需臨時加班；

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