主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;完成公司的招聘任務(wù)。
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)資料、評估培訓(xùn)效果等;
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層完成公司的其他任務(wù)
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
- 3年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),有較好的招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,了解公司的人事制度和流程;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。