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1. 文字工作管理

負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告等各類文字材料的起草、審核工作。主導(dǎo)公司公文管理體系的建立與完善，規(guī)范公文的流轉(zhuǎn)流程，提高公文處理的效率和質(zhì)量。

2. 行政制度與流程優(yōu)化

制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政管理制度和工作流程，確保行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)行政制度和流程進(jìn)行定期評(píng)估和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議和方案。

3. 會(huì)議與活動(dòng)組織

策劃、組織并主持公司各類重要會(huì)議，包括但不限于總辦會(huì)、專題會(huì)、年度工作會(huì)議等，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和決策的有效執(zhí)行。

4. 行政協(xié)調(diào)與溝通

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)，解決工作中的問題和矛盾，促進(jìn)部門之間的協(xié)作與配合。作為公司與外部單位的行政聯(lián)絡(luò)窗口，保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時(shí)處理各類行政事務(wù)。

5.人力資源工作

負(fù)責(zé)支持公司hrbp處理部分人力資源（如招聘、培訓(xùn)等）工作。

6.具有國(guó)央企行政工作或秘書經(jīng)驗(yàn)，具備行政體系全模塊工作經(jīng)驗(yàn)者、黨員優(yōu)先。