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工作內容：
包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。
崗位要求：
1. 30-42歲，大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年招聘相關工作經驗；
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道；
4. 良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應對變化；
6. 責任心強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。