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快消品營(yíng)銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求及市場(chǎng)變化趨勢(shì)，設(shè)計(jì)并開發(fā)適合不同層級(jí)員工的學(xué)習(xí)材料和培訓(xùn)課程。
2.組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保所有參與者都能有效吸收所需信息，并能將其應(yīng)用于實(shí)際工作中去。
3.通過(guò)各種方式收集學(xué)員對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的意見(jiàn)反饋；同時(shí)定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。
4.緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)步，不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)體系，以便為團(tuán)隊(duì)提供最新最有效的指導(dǎo)和支持。
5.與其他相關(guān)部門緊密合作，共同制定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的培訓(xùn)方案，并協(xié)調(diào)資源保證計(jì)劃順利實(shí)施。
6.識(shí)別高潛力員工，為其規(guī)劃個(gè)性化的職業(yè)成長(zhǎng)路線圖，并通過(guò)定制化的培訓(xùn)項(xiàng)目助力其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。