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崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、具備正常的電話溝通能力，不懼怕打電話，和客戶耐心溝通，配合客戶報價和寄樣，保持后續(xù)聯(lián)系跟進；
4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格
1、無學(xué)歷要求，無專業(yè)要求；
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工資：


1、綜合底薪4000+提成，每年工資漲幅按業(yè)績升降（綜合底薪不變）；（有試用期）

2、周一到周五8:30-17:30，雙休 ；

3、因業(yè)務(wù)需要開車外出（不會開車有車送），有油補；

4、每周三下午茶；

5、每月底幸運時刻（能力越強得獎次數(shù)越多）；

6、每個月至少聚餐一次；

7、成單達到要求獎勵時間卡，可抵扣休息時間；

8、每月不定期有效時間內(nèi)新客戶開單，另獎勵現(xiàn)金；

9、每年年底獎金（按照每年業(yè)績評定）。