職位描述
ISO13485
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目組生產(chǎn)部的全面工作，組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系與生產(chǎn)相關(guān)的管理規(guī)定的制訂，并組織實(shí)施；
3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門崗位和下屬崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定下屬績(jī)效考核指標(biāo)，并實(shí)施考核；
4)負(fù)責(zé)組織編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，定期組織召開生產(chǎn)會(huì)議。與其他部門密切配合，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5)負(fù)責(zé)推行合理的生產(chǎn)管理方法，節(jié)約能源、控制生產(chǎn)成本。
6)參與生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)組織、安排生產(chǎn)。
7)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8)合理的平衡產(chǎn)能，做好調(diào)度工作指導(dǎo)，確保車間合理安排生產(chǎn)。
9)負(fù)責(zé)制訂本部門月度工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查。
10)負(fù)責(zé)企業(yè)文化在部門的的推行，倡導(dǎo)車間精神文明建設(shè)。
11)有計(jì)劃的開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效。
12)倡導(dǎo)工藝改善，管理改善，鼓勵(lì)員工提建議，傾聽員工建議，不斷優(yōu)化部門各項(xiàng)管理機(jī)制，提升員工工作熱情，提高員工工作效率。
13)做好本部門新員工上崗培訓(xùn)工作的督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)部門培訓(xùn)工作的開展。
14)與設(shè)備部配合做好設(shè)備日常管理以及工作環(huán)境控制，安全生產(chǎn)。
15)定期對(duì)部門產(chǎn)能、人員、效率進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成報(bào)告向上級(jí)匯報(bào)。
16)配合質(zhì)量部對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)，積極開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提升員工質(zhì)量意識(shí)。
17)協(xié)助和配合管代完成各項(xiàng)審核。
18)完成上級(jí)安排的其他工作。
2)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系與生產(chǎn)相關(guān)的管理規(guī)定的制訂，并組織實(shí)施；
3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門崗位和下屬崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定下屬績(jī)效考核指標(biāo)，并實(shí)施考核；
4)負(fù)責(zé)組織編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，定期組織召開生產(chǎn)會(huì)議。與其他部門密切配合，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5)負(fù)責(zé)推行合理的生產(chǎn)管理方法，節(jié)約能源、控制生產(chǎn)成本。
6)參與生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)組織、安排生產(chǎn)。
7)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8)合理的平衡產(chǎn)能，做好調(diào)度工作指導(dǎo)，確保車間合理安排生產(chǎn)。
9)負(fù)責(zé)制訂本部門月度工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查。
10)負(fù)責(zé)企業(yè)文化在部門的的推行，倡導(dǎo)車間精神文明建設(shè)。
11)有計(jì)劃的開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效。
12)倡導(dǎo)工藝改善，管理改善，鼓勵(lì)員工提建議，傾聽員工建議，不斷優(yōu)化部門各項(xiàng)管理機(jī)制，提升員工工作熱情，提高員工工作效率。
13)做好本部門新員工上崗培訓(xùn)工作的督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)部門培訓(xùn)工作的開展。
14)與設(shè)備部配合做好設(shè)備日常管理以及工作環(huán)境控制，安全生產(chǎn)。
15)定期對(duì)部門產(chǎn)能、人員、效率進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成報(bào)告向上級(jí)匯報(bào)。
16)配合質(zhì)量部對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)，積極開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提升員工質(zhì)量意識(shí)。
17)協(xié)助和配合管代完成各項(xiàng)審核。
18)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1）具有醫(yī)療器械企業(yè)2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（擁有全球化銷售的醫(yī)療器械企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2）負(fù)責(zé)或作為主要項(xiàng)目人員參與過生產(chǎn)線自動(dòng)化升級(jí)改造；
3）負(fù)責(zé)或作為主要項(xiàng)目人員參與過生產(chǎn)MES系統(tǒng)從0到1；
4）熟悉小批次、多型號(hào)規(guī)格醫(yī)療器械的生產(chǎn)訂單執(zhí)行；
5）熟悉JIT、TOC、6σ等精益制造管理理念與實(shí)踐；
6）責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
7）追求挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)；
1）具有醫(yī)療器械企業(yè)2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（擁有全球化銷售的醫(yī)療器械企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2）負(fù)責(zé)或作為主要項(xiàng)目人員參與過生產(chǎn)線自動(dòng)化升級(jí)改造；
3）負(fù)責(zé)或作為主要項(xiàng)目人員參與過生產(chǎn)MES系統(tǒng)從0到1；
4）熟悉小批次、多型號(hào)規(guī)格醫(yī)療器械的生產(chǎn)訂單執(zhí)行；
5）熟悉JIT、TOC、6σ等精益制造管理理念與實(shí)踐；
6）責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
7）追求挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)；
工作地點(diǎn)
上海愷皓科技有限公司上海市浦東新區(qū)雪洋路588號(hào)金橋臨港智薈園三期2幢1座4樓
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職位發(fā)布者
高女士/人事行政專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海愷皓科技有限公司一、關(guān)于愷皓上海愷皓科技有限公司成立于2021年9月，是一家專注于口腔功能性材料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，先后獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)等榮譽(yù)認(rèn)定。公司堅(jiān)持以“技術(shù)創(chuàng)新”為企業(yè)核心價(jià)值，以“牙科正畸膜片材料”為切入點(diǎn)，立足于中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)，致力于向全球客戶提供口腔材料產(chǎn)品及服務(wù)。公司核心研發(fā)人員多年深耕于醫(yī)用高分子材料領(lǐng)域，主導(dǎo)產(chǎn)品為牙科正畸專用膜片，主要應(yīng)用于口腔隱形正畸領(lǐng)域。公司以新材料設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品性能表征測(cè)試、量產(chǎn)關(guān)鍵工藝技術(shù)、產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)為核心能力，先后為國(guó)內(nèi)外多家隱形矯治公司和口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提供從材料設(shè)計(jì)至臨床應(yīng)用的整套解決方案，具備產(chǎn)品全生命周期管理能力。現(xiàn)有的業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)、研、用、測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域，包括口腔功能材料的生產(chǎn)制造、設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品端應(yīng)用技術(shù)服務(wù)和測(cè)試分析等。二、愷皓企業(yè)文化我們以“匯聚創(chuàng)意之心，普惠口腔健康”為公司使命，倡導(dǎo)“心秉真誠(chéng)，行顯擔(dān)當(dāng)，品質(zhì)為本，卓越創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，以實(shí)現(xiàn)“成為口腔功能材料的全球領(lǐng)軍者，同時(shí)致力于成為行業(yè)備受推崇的供應(yīng)商”為公司愿景。三、選擇愷皓的理由1.行業(yè)領(lǐng)先的公司實(shí)力愷皓在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，憑借自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)期處于領(lǐng)先地位，具有強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?yàn)閱T工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)機(jī)會(huì)。2.年輕優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)愷皓高度重視人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造了一支以研發(fā)骨干為核心，集運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、市場(chǎng)推廣、技術(shù)支持等各類人才為一體的綜合性高水平人才隊(duì)伍。整體人才團(tuán)隊(duì)相對(duì)比較年輕化，擁有創(chuàng)新思維和激情活力，相互之間相處融洽，工作氛圍積極向上。3.扁平化的管理模式愷皓致力于實(shí)施扁平化的管理模式，始終保持開放心態(tài)與創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)跨部門合作交流，積極傾聽員工的聲音與建議，更有助于員工自我驅(qū)動(dòng)力的培養(yǎng)和凝聚力的提升。4.富有競(jìng)爭(zhēng)力的公司福利愷皓為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)福利待遇，旨在更好地吸引和留住優(yōu)秀人才，包括人才落戶、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、健康體檢、團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及其他臨港專項(xiàng)人才扶持政策等。在此，誠(chéng)摯地歡迎各位優(yōu)秀的伙伴加入我們，共享成長(zhǎng)果實(shí)、共創(chuàng)輝煌未來~
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