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一、崗位職責(zé)

（一）教學(xué)管理

1.制定和完善單招升學(xué)培訓(xùn)班的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)管理制度，確保教學(xué)工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

2.組織教師進(jìn)行教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

3.負(fù)責(zé)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。

4.定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)情況評(píng)估和反饋，為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和指導(dǎo)。

（二）教師管理

1.負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

2.合理安排教師的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

3.協(xié)調(diào)教師之間的關(guān)系，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍。

4.對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)，提高教師的工作積極性和責(zé)任心。

（三）學(xué)生管理

1.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括考勤、紀(jì)律、安全等方面。

2.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生遇到的問(wèn)題。

3.組織開展豐富多彩的課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

4.與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。

（四）教學(xué)資源管理

1.負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集、整理和歸檔工作，建立教學(xué)資源庫(kù)。

2.合理安排教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備的使用，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

二、任職要求

（一）本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（二）擔(dān)任過(guò)中職學(xué)校（職高、中專、技校）校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先。

（三）具有 3 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有單招升學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）具有良好的教學(xué)管理能力和教學(xué)評(píng)估能力，熟悉單招升學(xué)政策、報(bào)考流程

（六）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，能出差。

三、福利待遇

8000元，五險(xiǎn)一金，周末單休，法定節(jié)假日正常。