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崗位職責(zé):

1.開發(fā)品牌出海相關(guān)課程及邀請課程講師，如海外市場選擇與分析 、海外合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理、海外運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的交付，包括項(xiàng)目的啟動、過程管控、項(xiàng)目總結(jié)收尾，出具學(xué)情、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告，并能進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤；

3.配合講師完成培訓(xùn)項(xiàng)目，為講師和客戶的滿意度負(fù)責(zé)；

4.探索新的培訓(xùn)形式和方法，不斷豐富現(xiàn)有交付內(nèi)容，提升交付質(zhì)量及用戶滿意度。

任職要求:

1.對品牌出海相關(guān)領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣及認(rèn)知 ，有海外工作 、生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.多項(xiàng)目的協(xié)調(diào)能力 ，能同時(shí)協(xié)同多個(gè)項(xiàng)目的交付；

3.具有行業(yè)協(xié)會資源及海外資源 ，能夠獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)；

4.對品牌出海相關(guān)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)及培訓(xùn)后市場有強(qiáng)烈興趣 ，并具有創(chuàng)業(yè)精神。

5.本科及以上學(xué)歷 ，年齡不超過 40 周歲。

招聘程序:

1.申請報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者 ，通過智聯(lián)招聘報(bào)名。

2.資格審查。研究院對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)不足 10:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)行面試)。

4.面試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

5.錄用。根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績 、面試成績均相同采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試 ，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在資產(chǎn)經(jīng)營有限公司主頁上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

6.報(bào)名截止日期：2024年10月5日18:00

7.人員管理及待遇：底薪（5K-7K）+福利+年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金 錄用人員與派遣公司簽訂合同，實(shí)行“人事派遣”管理模式。