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一、崗位職責(zé)

1.完成公司抖音本地生活服務(wù)商的業(yè)績考核，為公司開拓新的營收渠道；

2.負(fù)責(zé)公司本地生活服務(wù)商線上運營工作，包括資質(zhì)審核、對接抖音官方總部等。

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和產(chǎn)品定位，建立公司主營業(yè)務(wù)的線上運營模式與體系，制定公司線上渠道策略、市場策略及營銷策略；

4.全面了解公司各類產(chǎn)品，從0到1獨立策劃創(chuàng)意營銷項目，積極推動跨團隊協(xié)作制定品牌創(chuàng)意策略，輸入產(chǎn)出高質(zhì)量的創(chuàng)意內(nèi)容，驅(qū)動、指導(dǎo)、把控、推進與各方的合作，對內(nèi)容產(chǎn)出進行強把控；

5.調(diào)研分析、輔助公司決策：對市場需求變化、行業(yè)信息、競品動向、目標(biāo)消費者人群及其購買需求及偏好等信息進行調(diào)研分析，適時進行市場預(yù)測，為公司決策提供依據(jù)；

6.維護公司現(xiàn)有線上渠道，開拓新渠道；負(fù)責(zé)線上渠道的整體運營管理，包括外部溝通談判與內(nèi)部運營（包括線上產(chǎn)品品類管理、價格策略、營銷管理等）；

7.數(shù)據(jù)分析管理與運用：負(fù)責(zé)線上渠道的數(shù)據(jù)分析與管理，包括各平臺數(shù)據(jù)分析，平臺動態(tài)更新，對手?jǐn)?shù)據(jù)跟蹤，銷售預(yù)估及表現(xiàn)分析，促銷及活動效果分析，消費者數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建及分析，以及部門內(nèi)數(shù)據(jù)工作。根據(jù)線上數(shù)據(jù)和用戶反饋，發(fā)現(xiàn)和拆解線上問題，提升流量分發(fā)效率，尋找新的增長機會；

8.與相關(guān)部門協(xié)作，推動產(chǎn)品和策略方案落地，實現(xiàn)產(chǎn)品策略優(yōu)化和推薦效果改善；

9.協(xié)助搭建線上運營團隊，制定運營目標(biāo)和計劃、確立團隊人員分工。

10.響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展訴求，深度挖掘、招募、篩選、測播、簽約、培養(yǎng)代運營服務(wù)商工作。

二、任職要求

1、具有3年以上線上運營工作經(jīng)經(jīng)驗，熟悉抖音、快手等主流平臺的玩法，有參與操盤過全國大型本地生活項目的、有抖音本地生活服務(wù)商的運營工作經(jīng)驗、有全國達人、團長或者本地生活MCN機構(gòu)的資源的優(yōu)先

2、有豐富的新渠道開拓及談判能力，與線上各渠道的運營/采銷等有良好的客情關(guān)系優(yōu)先；

3、有獨立統(tǒng)籌大型營銷項目/創(chuàng)新項目的經(jīng)驗優(yōu)先，對內(nèi)容推薦系統(tǒng)有一定了解，能快速推進跨團隊協(xié)作與溝通，確保項目成功落地；

4、具備與合作伙伴產(chǎn)出優(yōu)秀項目的經(jīng)驗，有較強的指導(dǎo)、把控與推進能力；

5、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力強，對新事物及行業(yè)趨勢保持好奇心，洞察力強，具有很好的迭代思維和學(xué)習(xí)思維，善于反思復(fù)盤總結(jié)；

6、對于市場工作充滿熱情，細(xì)心、耐心、追求卓越，能夠在復(fù)雜情況下聚焦優(yōu)先級，交付高效高質(zhì)量的工作結(jié)果，有較強責(zé)任心；

7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及洞察力，對數(shù)據(jù)敏感，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、尋找突破；

8、對常見的內(nèi)容生產(chǎn)和消費問題有獨立思考能力，善于傾聽用戶反饋，能從中理解和發(fā)掘用戶需求，并能從策略和功能出發(fā)獨立設(shè)計解決方案，協(xié)調(diào)資源推動落地；

9、過往有成功的創(chuàng)意內(nèi)容作品沉淀，申請崗位時可以提供個人作品集。

三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（8K-15K）＋獎金（面議）