崗位職責(zé):
1、協(xié)助市場(chǎng)部配合業(yè)務(wù)員與客戶溝通,簽訂協(xié)議、合同,安排下單開票,出貨,對(duì)賬及收款、認(rèn)款,收付匯的安排和跟進(jìn);
2、公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、 建檔和保管工作;
3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的編制;
4、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來訪工作;
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的收集和歸納,招、投標(biāo)情況的信息匯總、存檔、招投標(biāo)工作及標(biāo)書的整理與制作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判,合同管理,公司資質(zhì)管理;
7、負(fù)責(zé)完成公司及部門安排的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,招聘實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)優(yōu)秀者可以考慮轉(zhuǎn)正,實(shí)習(xí)期至少6個(gè)月
2、身體健康、熱情活躍、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、有責(zé)任感
3、愛崗敬業(yè);積極樂觀、有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)、處理事件能力
4、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件
5、有良好的項(xiàng)目分析、規(guī)劃、進(jìn)度控制的溝通能力以及管理能力
薪酬福利
公司為員工提供完善的福利待遇及具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的薪酬制度:
1.轉(zhuǎn)正后按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
2 . 五天八小時(shí)工作制(9:00-12:00 13:30-17:30),享受法定休假,春節(jié)假期10-15天;
3. 年度健康體檢;
4. 完善的內(nèi)部、外部培訓(xùn)體系(崗位技能類、企業(yè)文化類、個(gè)人發(fā)展類、員工興趣類等);
5. 傳統(tǒng)節(jié)日(中秋、端午、元旦等)禮金及生日禮品;
6. 婚、喪、生育、住院等特殊禮金;
7.每月固定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi);
8.多渠道的職業(yè)發(fā)展通道;
9.年度調(diào)薪機(jī)制;
11.特殊崗位補(bǔ)貼及其它福利待遇;
12. 員工旅游及其它文體活動(dòng);
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