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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘，入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，辦理勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、變更、解除等相關(guān)事宜；
3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案；
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
2.人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，有良好心理素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)；
5.熱愛本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)精神。