崗位職責:
1. 制作崗位績效考核表,定期收集公司及機構(gòu)績效數(shù)據(jù),并對績效文件進行分類歸檔,建立臺賬。
2. 依據(jù)考勤、績效等信息核算工資表,對機構(gòu)工資表進行審核,確保工資準時發(fā)放,為員工解答疑問。
3. 負責辦理社保公積金開戶、增減及繳費等相關(guān)業(yè)務(wù),定期制作社保公積金匯總明細表。
4. 負責員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理,定期更新公司及機構(gòu)的員工花名冊與員工檔案。
5. 管理辦公用品,執(zhí)行采購、發(fā)放與庫存盤點;處理文件資料,做好文件收發(fā)、登記、歸檔及保密工作。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡限制:35 歲以下。
2.學歷要求:本科及以上學歷。
3.專業(yè)背景:工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
4.工作經(jīng)驗:具備 1 - 3 年行政人事同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程與方法。
5.法規(guī)知識:熟悉《勞動法》及用工相關(guān)法律法規(guī),確保工作合法合規(guī)。
6.能力素養(yǎng):具備較強的邏輯思維能力,能有條不紊地處理各項事務(wù);溝通表達能力良好,可與不同部門、層級人員有效交流;做事細心且高效,注重細節(jié),能在保證工作質(zhì)量的同時,按時完成任務(wù)。
工作時間:9:00-17:30,雙休;
福利待遇:五險一金;工齡工資;優(yōu)秀員工獎;體檢福利;生日禮金;節(jié)假日福利。