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崗位職責(zé)：
1.定期組織開展人才盤點、人才供需平衡分析等工作；
2.組織各部門定期、不定期編制與修訂績效考核、OKR量表；
3.負(fù)責(zé)集團總部薪資核算，監(jiān)督財務(wù)部門及時審核并發(fā)薪；
4.依法辦理集團員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)，及時有效新簽、續(xù)訂、變更、終止勞動合同；
5.負(fù)責(zé)集團總部員工內(nèi)訓(xùn)管理工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉人力六大模塊，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3. 形象氣質(zhì)佳、性格開朗、執(zhí)行力、抗壓能力強、工作認(rèn)真、責(zé)任心強，為人正直。