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1. 進行市場調研，對人力資源項目進行需求分析，并根據(jù)實際需求和目的進行方案設計；與客戶進行洽談和溝通，深度了解客戶需求與客戶達成合作，開拓人力資源業(yè)務，為客戶提供專業(yè)的人力資源相關業(yè)務的銷售服務；

2. 根據(jù)公司產品、價格及市場策略，獨立處理客戶詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作；

3. 協(xié)調人力資源咨詢項目團隊完成項目咨詢工作，編寫客戶的咨詢報告；

4. 完成上司交待的臨時性工作任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業(yè)，有相關經驗優(yōu)先；

2. 具備專業(yè)的人力資源管理知識技能及一定的心理學知識，能熟練使用office相關辦公軟件；

3. 了解國家人事、勞動、社保、相關法律法規(guī)、現(xiàn)代人力資源管理理念、市場營銷策劃知識、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；

4. 具有良好的談判技巧與說服力；精力充沛、樂觀豁達，富有開拓精神和團隊協(xié)作精神；

5. 具備良好的人際交往能力、溝通表達能力、邏輯思維能力及客戶服務意識；

6. 具備分析與解決問題的能力、文案能力、談判技巧與說服能力、項目管理能力以及項目輔導能力等。