崗位職責(zé):
1、配合項(xiàng)目同事及主管,完成所轄項(xiàng)目面試及管理工作;
2、在廠(chǎng)區(qū)面試區(qū)接待各渠道輸送過(guò)來(lái)的員工,進(jìn)行用工形式、薪資待遇、注意事項(xiàng)、面試流程等宣講;協(xié)助入職員工領(lǐng)取工服、分配宿舍等。
3、對(duì)面試人員提出的疑問(wèn)進(jìn)行解答;
4、排查有無(wú)異常人員,及時(shí)進(jìn)行反饋和處理;
5、做好員工服務(wù)及關(guān)愛(ài)工作、維持勞務(wù)員工的穩(wěn)定,以及入離職手續(xù)辦理;
6、處理勞務(wù)員工異常情況及突發(fā)事件,處理客戶(hù)投訴或員工投訴;同時(shí)在惡性或緊急中妥善處理危機(jī);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、20-35歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷、有同崗位外包項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
2、接受小區(qū)域調(diào)動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、辦公軟件熟練、能運(yùn)用基本的函數(shù)(vlookup、if、查找、查重、透視表等);
4、性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的語(yǔ)言溝通能力,邏輯思維能力、理解能力; 有專(zhuān)業(yè)精神,做事細(xì)心,高效。
5、接受異地出差項(xiàng)目(需住廠(chǎng)區(qū)處理異常.公司協(xié)助提供住宿、出差有額外補(bǔ)貼)