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人事專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)??發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，根據(jù)崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
4、進(jìn)行薪資福利等溝通確認(rèn)、安排候選人入職；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

任職資格：
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；
3、熟悉人力資源其他模塊工作流程，了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，喜歡接受挑戰(zhàn)，穩(wěn)重踏實(shí)，親和力強(qiáng)。

職位福利：周末雙休、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金