www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

從HR的視角出發(fā)參與支撐一線業(yè)務(wù)的工作。
1、參與制定和實(shí)施公司招聘計劃，招募并吸引優(yōu)秀人才，補(bǔ)充和維護(hù)人才隊(duì)伍。
2、梳理和優(yōu)化各部門JD和SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程，完善相關(guān)政策、制度、規(guī)范，保障業(yè)務(wù)正常開展和達(dá)成；
3、基于業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析，了解業(yè)務(wù)人力資源運(yùn)營情況，分析相關(guān)人力資源問題，預(yù)防人力資源管理風(fēng)險；
4、與業(yè)務(wù)保持良好溝通和協(xié)同，建立信任，了解員工需求，提供支持和建議，處理員工問題，營造良好的員工關(guān)系；
5、制定相關(guān)人力資源預(yù)算，利用合理的計劃和方式，達(dá)成相關(guān)人力資源經(jīng)營指標(biāo)；
6、制定相關(guān)培訓(xùn)計劃，協(xié)助總監(jiān)完成內(nèi)部人才地圖及梯隊(duì)的準(zhǔn)備度，幫助業(yè)務(wù)員工在職業(yè)發(fā)展方面獲得成功。