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    更新于 10月18日

    博士后科研人員(智慧地下空間研究中心)

    2萬-3萬
    • 常州溧陽市
    • 經(jīng)驗不限
    • 博士
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    智慧地下空間微生物智慧巖土巖土工程智能化防災減災技術綠色地基處理
    智慧地下空間研究中心以重慶大學長江學者創(chuàng)新團隊為依托,擁有一批國家級高層次人才和高水平研究平臺,現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面公開招聘全職科研人員公告如下:

    [研究方向]
    1、智慧地下空間方向:開展地下空間開發(fā)的信息化、智能化和智慧化研究,主要包括地質(zhì)信息綜合服務系統(tǒng)平臺的開發(fā),地下空間資源與地質(zhì)環(huán)境建模,智慧地下管道監(jiān)測與修復,智慧車庫與智慧管廊等地下基礎設施的分析評價和預測模擬等。
    2、微生物智慧巖土方向:開展微生物技術與巖土工程結(jié)合的研究,主要包括微生物加固技術,微生物修復技術,微流控技術等。
    3、巖土工程智能減災方向:開展巖土工程智能化防災減災技術研究,主要包括城市地下工程抗震性能,地下智慧感知與預警,地質(zhì)雷達探測檢測技術,土木工程防災減災等。
    4、綠色地基處理方向:開展綠色低碳化地基處理技術與應用研究、淺層地熱開發(fā)與利用,能量樁、能源隧道、能源地下結(jié)構(gòu)技術,綠色樁基研發(fā)與應用,PCC 樁、X 形樁等新型地基處理技術等。
    5、地下工程透明與仿真方向:開展關于透明土實驗技術和設備的開發(fā)和應用等。
    6、水利水電工程方向:開展關于抽水蓄能電站工程等方向的技術和應用研究。
    同時,依托上述方向進行縱/橫向課題拓展,全力促進團隊科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化落地。



    [招聘原則]

    堅持公開競爭、客觀公正、平等擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。


    [基本條件]

    1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

    2. 擁護黨的路線方針政策,愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè),應屆畢業(yè)生要求學習成績優(yōu)良。

    3. 有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力,具有與崗位相匹配的專業(yè)技術能力,能勝任工作,較好履行崗位職責且考核合格。

    4. 具有較強責任心、事業(yè)心,身體健康,為人正直,廉潔自律。


    [招聘崗位]

    博士后科研崗


    [學歷要求]

    博士


    [崗位職責]

    依托低碳建筑平臺,針對智慧城市與巖土工程領域,研發(fā)新技術、新產(chǎn)品、新裝備、新材料、新平臺,引領巖土工程、水利水電工程在智慧城市建設發(fā)展中的新方向。
    1. 重點負責對應研究方向的科學研究工作,帶領團隊研發(fā)新技術、新產(chǎn)品、新設備。
    2. 負責研發(fā)項目的前期分析和評估、工藝設計、改進評估、現(xiàn)場調(diào)試、數(shù)據(jù)分析等工作。
    3. 負責研發(fā)項目的產(chǎn)品化與標準化等工作。
    4. 負責研發(fā)技術成果匯報、宣講,與相關科研院所、企事業(yè)單位交流推廣等工作。
    5. 負責相關研究方向的橫向課題拓展及項目實施等工作。
    6. 完成中心安排的其他工作。


    [任職條件]


    1. 土木工程、巖土工程、防災減災工程及防護工程、道路與鐵道工程、結(jié)構(gòu)工程、土木水利等相關專業(yè)。
    2. 具備良好的巖土工程或工程力學專業(yè)基礎。
    3. 能獨立工作,工作主動積極,具備良好的分析、思考和解決問題的能力;有良好的團隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通、學習能力和一定的英文閱讀寫作的能力。
    4. 有責任心、學風嚴謹、熱愛科研,勤奮上進,吃苦耐勞,勇于探索,能夠獨立開展研究與工程實踐工作。
    5. 應聘博士后科研人員的申請者獲得博士學位時間不超過 3年,年齡一般不超過 35 周歲(含35 歲),特別優(yōu)秀者,可放寬至40 周歲。
    6. 具有一定的工程實踐能力。
    7. QS 前 100 名學校(參照最新公布的 QS 世界大學排名)和國內(nèi)雙一流建設高校博士畢業(yè)優(yōu)先考慮。


    [薪酬待遇]

    參照研究院薪酬管理辦法,實行協(xié)議年薪制,博士后稅前薪酬 30-40萬/年。研究院繳納住房公積金、社會保險等。此外,研究院提供食宿。



    [招聘流程]

    1. 報名方式:請應聘者將個人簡歷(包含教育背景、科研經(jīng)歷、學術成果等)、相關證明材料等發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(詳情請見公眾號)。

    2.資格審查:研究院對應聘人員材料進行篩選初審后,通知初審通過者參加面試,未通過者不再回復。

    3. 面試:測評小組組織專業(yè)水平、語言能力以及綜合素質(zhì)的面試,具體時間及地點另行通知。

    4. 簽約:經(jīng)體檢合格的擬聘用對象,簽訂勞動合同并辦理相關手續(xù)。

    工作地點

    重慶大學溧陽智慧城市研究院

    職位發(fā)布者

    鐘女士/人事

    立即溝通
    公司Logo重慶大學溧陽智慧城市研究院
    重慶大學溧陽智慧城市研究院(簡稱“研究院”)是由重慶大學和溧陽市人民政府聯(lián)合舉辦的事業(yè)單位,于2021年3月正式注冊成立。研究院以人才高地、科研重地、產(chǎn)業(yè)集群策源地為使命,不斷整合優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素,不斷促進“政、產(chǎn)、學、研、用”深度融合,推動智慧城市產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟的全面發(fā)展。在智慧城市、土木建筑、環(huán)境與生態(tài)、城市規(guī)劃、管理科學與工程、智慧能源、現(xiàn)代物理及與智慧城市相關的學科方向,建設成為“學術研究的熱土,人才培養(yǎng)的高地,產(chǎn)業(yè)孵化的基地,國內(nèi)外合作的平臺”,產(chǎn)出國際一流的成果。研究院采用“校、院、企”三位一體的創(chuàng)新機制,促進產(chǎn)學研無縫銜接,將科技創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展密切融合,破解高校科技成果產(chǎn)業(yè)化難題,也為地方經(jīng)濟發(fā)展提供創(chuàng)新驅(qū)動引擎,更為科研人員踐行“科學技術是第一生產(chǎn)力”,實現(xiàn)科技創(chuàng)新價值提供優(yōu)秀平臺。研究院的建設得到重慶大學、常州市、溧陽市的高度重視和全力支持,形成校地各方力量相向而行,多種資源共振疊加的良好發(fā)展態(tài)勢,實現(xiàn)當年簽約,當年即規(guī)模化運營。研究院組建了由周緒紅、楊永斌、田村幸雄、王翔宇4名院士領銜的專兼職高水平人才團隊,現(xiàn)有專兼職骨干專家37人,包括國家級人才15人、省部級人才10人,全職博士10人;已入駐博碩士研究生近100人。研究院建院元年(2021年)即承接包括省部級重點科技項目在內(nèi)的各類科研、工程設計、咨詢服務項目共計15項,合同金額2500余萬元。研究院也與“上上電纜”、“寧德時代(江蘇公司)”等知名企業(yè)一起獲得溧陽市最高獎“特別貢獻獎(2021年)”。研究院已經(jīng)建成了“香山路”過渡院區(qū),現(xiàn)有建筑面積1.37萬平方米。院區(qū)共有九棟大樓,包含行政樓、研究中心大樓、學生宿舍、餐廳及活動中心。建設了較為完備的后勤保障體系和學生活動設施,為教職員工和研究生工作學習和生活提供了舒適優(yōu)美的環(huán)境。研究院正式院區(qū)正在建設中,總體規(guī)劃用地面積1000畝,一期建設用地300畝,建筑面積20萬平米,擁有完備優(yōu)越且環(huán)境優(yōu)美的科研和人才培養(yǎng)場地、設施和生活保障條件。正式院區(qū)(一期)預計2023年建成并投入使用。
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