崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建,招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的拓展與管理等;
2.組織實(shí)施招聘活動(dòng),篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,評(píng)估候選人,項(xiàng)目交付;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部職員工工作安排任務(wù)分配,管理人才培養(yǎng);
4.協(xié)助公司完成團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
5.定期分析招聘數(shù)據(jù),招聘賬號(hào),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有大型團(tuán)隊(duì)管理招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力;
5.熟練使用辦公軟件及招聘相關(guān)工具。