崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源部門及管理工作,起草有關(guān)工作管理的初步意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)分公司的招聘與配置,做到人盡其才,合理調(diào)配員工到適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊脤I(yè)人才挖掘和引進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)分公司員工入職轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)人員變動(dòng)與統(tǒng)計(jì),員工異動(dòng)關(guān)懷,薪酬績(jī)效等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)分公司員工活動(dòng)策劃、組織與執(zhí)行;
6、辦公室固定資產(chǎn)管理;
7、協(xié)助做好公司上午接待以及安排;
8、領(lǐng)導(dǎo)行程協(xié)助安排;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)
3、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),關(guān)注執(zhí)行推動(dòng),關(guān)注細(xì)節(jié)
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)
5、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。
坐標(biāo):商丘,中午有午餐