主要職責:組織、安排、落實樓盤銷售的各項工作;領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。
崗位職責:
一、負責樓盤行政管理,組織協(xié)調(diào)樓盤銷售各項日常工作。
二、負責樓盤銷售工作人員安排,管理、監(jiān)督工作紀律。
三、負責銷售人員工作行為,形象規(guī)范管理。
四、負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
五、負責樓盤銷售銷售業(yè)務(wù)管理:
1、 定各階段銷售目標,根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。
2、 組織安排銷售動態(tài)分析,分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。
3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、 協(xié)調(diào)配合銷售人員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。
5、 組織銷售例會,總結(jié)銷售情況。
6、 負責組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。
8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
六、做結(jié)傭函,每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況,列明細表。
特殊要求:
1、良好的溝通及表達能力,較強的邏輯思考及分析能力,具備一定的管理能力與技巧;
2、專業(yè)意識強,善于溝通,團隊意識強,能夠激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
任職要求:
1.TOP20大型房企5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特性;
3.具備實際項目操作經(jīng)驗,能獨立溝通客戶需求、對接客戶關(guān)系、制定銷售解決方案;
4.溝通能力良好,思路清晰,行動果斷,具備吃苦耐勞的精神,抗壓能力強;
5.對待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向,并以服務(wù)客戶為宗旨
6.大專以上學(xué)歷。
薪資待遇:底薪+提成
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