「深圳光明區(qū) 水暖工程師招聘」_2025年深圳市光明建工集團(tuán)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 6月16日

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水暖工程師

1萬-1.2萬

深圳光明區(qū)
3-5年
本科
全職
招3人

職位描述

住宅建筑工業(yè)建筑施工單位注冊公用設(shè)備工程師（暖通）初級暖通工程師職稱中級暖通工程師職稱高級暖通工程師職稱暖通施工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項目前期投標(biāo)文件的編制、技術(shù)把關(guān)，投標(biāo)過程的參與；

2、負(fù)責(zé)項目施工過程中方案的編制，按圖提取材料計劃單，設(shè)備材料采購過程中技術(shù)參數(shù)的核對、確認(rèn)，采購計劃把控；

3、負(fù)責(zé)施工隊伍的管理，施工任務(wù)的安排、協(xié)調(diào)；

4、編制本專業(yè)的進(jìn)度計劃；

5、負(fù)責(zé)施工過程中項目變更的申報、管理、跟蹤等工作；

6、負(fù)責(zé)施工過程中本專業(yè)技術(shù)方案制定，技術(shù)交底、跟蹤落實；

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場中涉及本專業(yè)工作的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、整改跟蹤工作；

8、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；

9、協(xié)調(diào)解決項目在設(shè)計、施工和運行中遇到的機電問題，提供技術(shù)支持和改造方案；

10、負(fù)責(zé)工程項目的竣工圖制作；

11、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；

12、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場與業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司的溝通、協(xié)調(diào)工作；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求：

1.暖通等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱，從事暖通工作10年及以上，年齡40歲以下，熟悉使各類規(guī)范；

2.具有審核暖通工程施工圖紙及施工技術(shù)方案能力，參與過商業(yè)地產(chǎn)、住宅等大型項目的施工工作；

3.具有過硬的專業(yè)知識，思路清晰，能獨立處理現(xiàn)場技術(shù)性問題；

4.必須要有施工方工作經(jīng)驗（必備）；

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具備敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。

預(yù)估底薪18萬，綜合年薪18-20萬，具體面議

工作地點

上方中心上方中心十樓

完善一份簡歷
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深圳市光明建工集團(tuán)有限公司（以下簡稱“光明建工”）由深圳市天健（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“天健集團(tuán)”）與深圳市光明區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“光明建發(fā)”）共同出資組建，雙方持股比例為天健集團(tuán)持有51%，光明建發(fā)持有49%，由天健集團(tuán)并表。光明建工于2021年10月12日正式注冊成立，現(xiàn)有員工400余人。公司經(jīng)營范圍：給水工程、排水工程、燃?xì)夤こ獭崃こ獭⒊鞘械缆饭こ獭⒊鞘袠蛄汗こ獭⒊鞘兴淼拦こ獭⒐步煌üこ獭④壍澜煌üこ獭h(huán)境衛(wèi)生工程、照明工程、綠化工程、地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑屋面、裝修裝飾、建筑基礎(chǔ)、附建人防工程及給水排水及供暖、通風(fēng)與空調(diào)、電氣、消防、智能化、防雷等配套工程。光明建工擁有市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)和建筑工程施工總承包一級資質(zhì)。光明建工走集團(tuán)化發(fā)展之路，旗下設(shè)立設(shè)計院、建設(shè)公司、綜合開發(fā)公司、城市服務(wù)公司、投資運營公司等5個控股子公司。光明建工的定位及宗旨：著眼于培育一支“服從指揮、快速響應(yīng)、服務(wù)有力、能力過硬”的光明區(qū)屬建設(shè)力量，服從光明區(qū)委區(qū)政府的指揮，成為光明區(qū)重大項目、重要公共服務(wù)設(shè)施及市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍、應(yīng)急搶險的攻堅兵。快速打造光明百億建工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。光明建工將以飽滿的熱情，秉承“追求卓越、服務(wù)城市建設(shè)、助力區(qū)域發(fā)展”理念，主動承擔(dān)國企社會責(zé)任，為服務(wù)光明區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

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