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主要職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于日程管理、文件起草、會議安排等。
2. 負責人事管理體系的維護與優(yōu)化，包括員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理等。
3. 參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護，確保公司符合相關(guān)質(zhì)量標準和法規(guī)要求。
4. 協(xié)助總經(jīng)理管理項目進度，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時按質(zhì)完成。

崗位要求：

工作經(jīng)驗：

1、具備至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中必須包含人事體系管理經(jīng)驗和質(zhì)量管理體系經(jīng)驗。

2、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是能夠獨立完成項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的全過程。

1. 專業(yè)技能：
   • 精通人力資源管理各項流程，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
   • 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標準，有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格者優(yōu)先。
   • 具備良好的項目管理能力，熟悉項目管理工具和方法，如PMBOK、敏捷管理等。
2. 個人素質(zhì)：
   • 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員有效溝通。
   • 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
   • 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件。
3. 其他要求：
   • 熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文字功底和報告撰寫能力。