崗位職責:
1、負責開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細及配合其它部門工作;
3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;
4、協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上相關(guān)學歷,有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、細致認真,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力;工作積極主動,并富有較高的工作熱情;
3、熟悉使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、社保