職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶
崗位職責：
1、掌握公司營銷管理及項目運作流程體系，熟悉公司運營體系，熟悉鋼結構及集團內各子產品的專業(yè)技術體系并能夠清晰講解，能理解并闡述項目施工方案；
2、有豐富的市場營銷經驗，對行業(yè)客戶和建設方的業(yè)務運營和需求有深刻的理解，落實管轄區(qū)域的渠道網絡關系建立；
3、熟悉公司產品并成功策劃解決方案能引導客戶，精通客戶關系管理，能夠與公司重要客戶或渠道合作方的核心決策人員建立并維護良好的關系；
4、針對重大項目或新業(yè)務項目，能組織相關人員制定有效的項目策劃方案，實現投標中標，合同洽談簽署；
5、參與制定公司市場營銷策劃方案，并有效推動實施；
6、協助交付部門完成二次經營、項目結算、收款及售后服務工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作事項；
1、掌握公司營銷管理及項目運作流程體系，熟悉公司運營體系，熟悉鋼結構及集團內各子產品的專業(yè)技術體系并能夠清晰講解，能理解并闡述項目施工方案；
2、有豐富的市場營銷經驗，對行業(yè)客戶和建設方的業(yè)務運營和需求有深刻的理解，落實管轄區(qū)域的渠道網絡關系建立；
3、熟悉公司產品并成功策劃解決方案能引導客戶，精通客戶關系管理，能夠與公司重要客戶或渠道合作方的核心決策人員建立并維護良好的關系；
4、針對重大項目或新業(yè)務項目，能組織相關人員制定有效的項目策劃方案，實現投標中標，合同洽談簽署；
5、參與制定公司市場營銷策劃方案，并有效推動實施；
6、協助交付部門完成二次經營、項目結算、收款及售后服務工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作事項；
任職要求：
1、土木工程、工程類、其他理工科相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、30 到 45 歲之間，有 5 年以上工業(yè)鋼結構或 8 年以上工程類銷售工作經驗及豐富的人脈資源；
3、在本行業(yè)內，擁有一定規(guī)模的成功銷售案例，能夠承受壓力完成銷售業(yè)績；
4、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗、穩(wěn)重，忠誠守信，工作積極主動，認真負責；
6、身體健康，能夠勝任本崗位工作。
1、土木工程、工程類、其他理工科相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、30 到 45 歲之間，有 5 年以上工業(yè)鋼結構或 8 年以上工程類銷售工作經驗及豐富的人脈資源；
3、在本行業(yè)內，擁有一定規(guī)模的成功銷售案例，能夠承受壓力完成銷售業(yè)績；
4、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗、穩(wěn)重，忠誠守信，工作積極主動，認真負責；
6、身體健康，能夠勝任本崗位工作。
工作地點
精工焊機(銀翔商務店)
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職位發(fā)布者
郝多/人事經理
立即溝通
長江精工(上海)建筑科技有限公司一、公司簡介：長江精工（上海）建筑科技有限公司是長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上，為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展，而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場，貼近客戶，在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領先的金屬建筑系統方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質：鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認證三、集團企業(yè)榮譽：6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢：長江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%，具備中高級職稱者18%，碩士博士學歷者15%（同濟清華碩博團隊）。五、員工發(fā)展平臺：擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競爭力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵機制；營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼；2、實行雙休，工作時間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會保險和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書獎勵；9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓；2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓（應屆大學生培訓+社招新員工培訓）在崗培訓（任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班）業(yè)務經理培訓班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領導力培訓班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
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