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    更新于 9月3日

    鋼結構設計師/金屬圍護系統(tǒng)設計師

    7千-1萬
    • 廈門湖里區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    鋼結構金屬圍護系統(tǒng)
    崗位職責:
    1、投標技術支持:
    (1)按客戶需求及建筑設計意圖,提出鋼結構方案;
    (2)鋼結構方案建模、分析及初步設計;
    (3)估算鋼結構方案報價用鋼量;
    2、鋼結構設計:
    (1)組織、獨力完成鋼結構施工圖設計,開展施工圖送審技術交流工作;
    (2)組織、獨力對招標圖紙進行方案比對,開展優(yōu)化設計工作,負責優(yōu)化方案通過原設計及審圖單位審批;
    (3)指導新進員工開展鋼結構設計工作,包括審核設計方案、校對施工圖;
    3、協(xié)調(diào)解決項目設計、制造與施工中遇到的技術問題;
    4、總結設計過程中經(jīng)驗,在技術團隊中組織學習分享,匯集技術成果發(fā)表;
    5、負責技術研發(fā)相關工作及上級領導交辦的其他工作事項;
    任職要求:
    1、結構工程、土木工程、工程力學相關專業(yè),本科及以上學歷;
    2、3 年以上鋼結構領域相關工作經(jīng)驗,熟悉結構設計相關規(guī)范、圖集;
    3、熟悉 Tekla 、PKPM,AUTOCAD,TSSD 等設計軟件;
    4、具有良好的項目協(xié)調(diào)、溝通、技術管理能力。

    工作地點

    航空商務廣場

    職位發(fā)布者

    鄧麗萍/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司
    一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上,為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業(yè)榮譽:6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費用于員工的教育和培訓;2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓(應屆大學生培訓+社招新員工培訓)在崗培訓(任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班)業(yè)務經(jīng)理培訓班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領導力培訓班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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