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    更新于 9月9日

    鋼結(jié)構(gòu)/金屬圍護(hù)系統(tǒng)詳圖設(shè)計(jì)師

    6千-1萬(wàn)

    職位描述

    鋼結(jié)構(gòu)金屬圍護(hù)系統(tǒng)
    崗位要求
    1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)工作;
    2、負(fù)責(zé)完成鋼結(jié)構(gòu)主次結(jié)構(gòu)的 Tekla 建模;
    3、負(fù)責(zé)出具建筑主次結(jié)構(gòu)施工圖、構(gòu)件加工圖和材料清單;
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)施工需要,獨(dú)立解決施工方面的技術(shù)問(wèn)題;
    5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,工民建專業(yè)或土木工程專業(yè);
    2、三年以上從事工業(yè)建筑鋼結(jié)構(gòu)的主次結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計(jì)工作;
    3、能熟練掌握 Tekla 建模軟件和 CAD 畫(huà)圖軟件;
    4、熟悉并掌握輕鋼結(jié)構(gòu)連接節(jié)點(diǎn)的基本構(gòu)造要求;
    5、了解現(xiàn)場(chǎng)施工工序、掌握結(jié)構(gòu)構(gòu)件的使用功能;做到施工圖方便現(xiàn)場(chǎng)安裝,能夠充分發(fā)揮構(gòu)件的使用功能;
    6、責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
    7、有校對(duì)審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    工作地點(diǎn)

    航空商務(wù)廣場(chǎng)

    職位發(fā)布者

    鄧麗萍/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介:長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司是長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展,而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場(chǎng),貼近客戶,在全國(guó)已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營(yíng)建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億夢(mèng)”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)建筑工程施工總承包二級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)企業(yè)信用AAA等級(jí)證書(shū)專精特新企業(yè)證書(shū)質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽(yù):6項(xiàng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng) 15項(xiàng)詹天佑工程大獎(jiǎng) 32項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng) 47項(xiàng)魯班獎(jiǎng)工程 231項(xiàng)中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)四、人才優(yōu)勢(shì):長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%,具備中高級(jí)職稱者18%,碩士博士學(xué)歷者15%(同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊(duì))。五、員工發(fā)展平臺(tái):擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵(lì)機(jī)制;營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼;2、實(shí)行雙休,工作時(shí)間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì);9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動(dòng)。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn);2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)(應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn))在崗培訓(xùn)(任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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