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崗位職責(zé)：一、企業(yè)建設(shè)：

1.負(fù)責(zé)公司制度的計(jì)劃、立項(xiàng)、擬定、審議、審批、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督、修訂、廢止等全周期管理工作；

2.定期匯集、更新公司管理制度匯編；

3.結(jié)合業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)際，修訂標(biāo)委會(huì)、總部制度管理等相關(guān)制度，健全制度管理體系

4.組織總部各部門和區(qū)域公司對(duì)業(yè)務(wù)授權(quán)審批事項(xiàng)進(jìn)行梳理和調(diào)整、征集意見(jiàn)、修訂完善并提交相關(guān)會(huì)議審議；

5.負(fù)責(zé)搜集國(guó)際有關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息，協(xié)助開(kāi)展內(nèi)、外部環(huán)境分析及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略專題研究，為制定與調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供充足的信息支持。

6.編制公司三年和五年戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)總部部門認(rèn)真貫徹落實(shí)總體戰(zhàn)略規(guī)劃和專項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的各項(xiàng)要求。

二、注冊(cè)類組織機(jī)構(gòu)管理

1.負(fù)責(zé)公司所屬法人/分公司等機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、合并、注銷等事項(xiàng)，包括但不限于擬設(shè)立、變更、合并、注銷機(jī)構(gòu)的背景、現(xiàn)狀調(diào)查，可行性分析，實(shí)施方案

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬法人公司運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)效益等進(jìn)行分析，按季度進(jìn)行監(jiān)控，確保法人公司正常存續(xù)、運(yùn)營(yíng)，不發(fā)生虧損；

3.落實(shí)上級(jí)單位機(jī)構(gòu)管控要求，完成相關(guān)報(bào)表、報(bào)告的編制上報(bào)工作。

三、業(yè)績(jī)考核工作

1.建立總部部門年度經(jīng)營(yíng)管理考核體系及考核方案,按照公司規(guī)劃方向，逐年分解落實(shí)規(guī)劃目標(biāo)；

2.組織實(shí)施年度考核事宜，包括編制、發(fā)布總部部門組織績(jī)效考核通知，組織總部各部門上報(bào)考核指標(biāo)完成情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核、佐證資料查證，組織進(jìn)行相關(guān)評(píng)價(jià)評(píng)分，完成考核得分計(jì)算，與總部部門復(fù)核考核結(jié)果，上報(bào)公司決策會(huì)議審批，考核結(jié)果移交運(yùn)用等。

四、運(yùn)營(yíng)分析

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行多維度分析，診斷企業(yè)運(yùn)行水平、盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，做出科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供分析報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司所屬實(shí)體分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)效益等進(jìn)行分析，全面掌握實(shí)體機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)能力；

任職資格：1、本科畢業(yè)及以上，企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融學(xué)相關(guān)專業(yè)

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉建筑施工相關(guān)管理業(yè)務(wù)，了解項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程

4、熟練使用office辦公軟件

5、較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心，誠(chéng)信敬業(yè)、忠誠(chéng)度高

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、加班補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼