通過在線系統(tǒng)解決客戶線上問題(純打字,無外呼,無營銷),例如查詢快件運(yùn)費(fèi)、時效、中轉(zhuǎn)情況等
工資構(gòu)成:
實(shí)習(xí)期:入職前兩個月為實(shí)習(xí)期間,公司制定對應(yīng)效能要求,完成即可享受保底,具體規(guī)則如下
1、入職第一月:要求2000個(上崗月根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù),換算應(yīng)承接話務(wù)量) ,完成后可享受保底2500元
2、入職第二月:要求完成值3000個,完成后可享受保底3000元
3、第三個月開始平均4-7千,上不封頂
晉升:提供各種員工素質(zhì)及崗位技能培訓(xùn),不定期進(jìn)行內(nèi)部運(yùn)營管理或后臺崗等競選;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
濟(jì)南
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