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一，崗位職責(zé)
1，熟練掌握公司項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)，銷售流程，營銷價(jià)值觀。
2，公司提供工作手機(jī)，有專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)客戶資源，了解客戶需求，建立信任與共識(shí)，達(dá)成成交，并做好客戶維護(hù)。
3，根據(jù)公司客戶crm系統(tǒng)的要求，做好客戶管理與維護(hù)。
4，積極配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與銷售內(nèi)勤等伴生崗位的組織協(xié)作。
二，任職要求
1，學(xué)習(xí)能力硬。執(zhí)行能力強(qiáng)。
2，有韌性，不輕言放棄，不抱怨。
3，踏實(shí)務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4，有醫(yī)療健康從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三，崗位福利
1，超越行業(yè)之上的客戶資源：擁有行業(yè)一線運(yùn)營大牛團(tuán)隊(duì)，客戶資源充足，一人兩個(gè)以上工作號(hào)。資源不斷。
1，超越行業(yè)之上的薪資制度：底薪4000（分級(jí)底薪無上限）+業(yè)績提成（超越同行）+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)。售前售后一體。客戶積累越多，業(yè)績?cè)礁撸岢稍礁撸劫Y越高，無上限。現(xiàn)金與禮物紅包獎(jiǎng)勵(lì)，每周，每月都有額外的高額激勵(lì)方案。
2，超越行業(yè)之上的福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金（公積金必須有），5天年假，不加班，活動(dòng)期間加班給予補(bǔ)貼，靈活休假，節(jié)假日發(fā)放福利，法定節(jié)假日帶薪休假。過節(jié)禮物等。
3，超越行業(yè)之上的培訓(xùn)體系：入職崗前培訓(xùn)+行業(yè)大牛幫扶+學(xué)習(xí)型組織。