崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括: 銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收帳款、顧客投訴率、 顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
4、對(duì)商品的促銷提出合理化的建議;
5、掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài),分析本部門的銷售情況;
6、競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)收集與分析;
7、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)門店情況及需要,提出促銷方案;
8、門店損耗管理的執(zhí)行和改善;
9、員工考勤、儀容、服務(wù)的管理及業(yè)績考核;
10、人才的發(fā)掘和培養(yǎng);
11、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
12、公司各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及落地執(zhí)行。
任職要求:
1、2年以上生鮮食品門店賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)、豐富的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)、在門店銷售管理、庫存、果品、員工管理等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、抗壓能力強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),溝通意愿強(qiáng),富有工作熱情、優(yōu)秀的談判能力,個(gè)性開朗、有親和力;
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能,有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和管理執(zhí)行力。